DIY蜡烛儿童手工坊的兼职员工应该怎么管理？

2016-12-29 16:18出处：未知作者：小冉

   很多加盟我们易控DIY蜡烛儿童手工坊的客户都会问到，店面要请几个人，我们都会讲看店面的经营情况，如果店面大，可以直接请一两个全职，如果店面不是很大，可以直接请兼职，那么DIY蜡烛儿童手工坊的兼职员工应该怎么管理也是我们店长需要考虑的！
   充分认识临时工的优点，对于临时工的领导工作，可以用以下一段话加以说明：“身为一名临时售货员，每天所做的工作十分零碎，与老板的意见总无法完整沟通，收入也低，因此临时工是一般正规职员所不愿意担任的工作。”他们每天要战战兢兢地面对工作的压力，而作为经理，如何合理地利用临时工也是一大头痛的问题。
   多半店主都以为：利用临时工的工作来与另一同行竞争，其战果是令人怀疑的。其实，临时工和正式职员相比，也有很多的优点。特别是在未来的发展状态下，优秀临时工的作用将越来越受重视，，他们将成为行业之中的有生力量。

临时工的优点：
  第一，可以节省人事费用，由于工作时间短，可以由两个人做一个人的工作，这样做虽然工薪可能要多一些，但它可以不需要退休金和保证金，整体算来还是低廉的，同时临时工还有可以随时雇用、解聘等优点。
  第二，临时工大都对工作充满热情，特别是一些脱离生产阶段的女性和收入可以自己自由支配的人，他们一般工作欲极强，所以临时工最好是选择这一类人。
  第三，有一部分临时工生活极为困难，他们有的为教育儿童，有的为偿还贷款，这时经济压力逼迫他们必须认真工作，因为临时工的收入对他们极为重要。此外，由于有些临时工对于自己的工作半生不熟，充满新鲜感，同时对市场的变化也十分敏感，因此可以为你提供新鲜的见解和情报，对他们的利用可以带来一种销售现场的好气氛。
  对于年纪较长的临时工，也是值得注意的对象，他们一般人际关系较好，干事比较稳重、认真，而且注重礼貌，有些年轻时甚至担任过公职，他们往往是公司理想的临时工。

   因此，作为一名经理，首先应该充分地认识到临时工的优点，才能更好地利用临时工为店铺增添效益。对临时工的领导应做到以下几点，首先，选用临时工时，尽量地选用些工作的熟手或是有教育文化程度的；对于被聘的临时工，如果对工作不熟悉，应该尽一切努力将他们培养成熟手，并放手地让他们独立地完成本职工作。只有这样，才能合理地利用临时工为你创造更大的效益。
  有效地利用员工是我们店长最需要考虑的点，管理好兼职人员，不仅仅能节约成本，还能很大程度上分担店长的工作。
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